VELKOMMEN TIL
SUSANNE SLOTSAGER
Katalysator og
Executive Coach
SUSANNE SLOTSAGER
Katalysator for din udvikling
Autencitet, nærvær og nerve
Tre kvaliteter som får individet til at fungere i relationer (teamet, ledergruppen, familien), til at performe og få forandringer til at lykkes. I en verden, hvor tingene går stærkt, hverdagen bliver stadig mere digitaliseret og beslutninger bliver taget døgnet rundt, er det vigtigt også at stoppe op. Stoppe op og kigge ind ad – få styr på egne dynamikker.
Med mig som katalysator arbejder vi i spændingsfelterne mellem det rationelle og det irrationelle, det forretningsmæssige og det menneskelige, det personlige og det professionelle.
Erhvervspsykologi
Organisationspsykologisk Uddannelse
Psykoterapeutisk praksis
”Susanne kan ændre et program, hun har sat, og det var vigtigt for os, at det ikke var en standard, hun leverede. Vi kunne mærke, at det var forberedt til os, at hun har respekt for de mennesker, der sidder i rummet … og er i stand til at justere i forhold til dem. Og så er Susanne virkelig god til at facilitere. Hun pegede på vores blinde pletter, så vi fik nogle aha oplevelser og opnåede en ny opmærksomhed i blikket på hinanden. Hun stillede spørgsmål, der fik os til at komme tættere på både os selv og teamet.”
Læs hele casen her…
Ulla Wesmann
Direktør, Quick Care
”Susanne har skabt et forum for os, hvor der er en åbenhed og vilje til at arbejde sammen. Hun har med super lette og gennemsigtige midler formået at skabe konsensus og hendes input har været både konkrete og jordnære. Vi har kunnet se os selv i det og er blevet i stand til at arbejde videre med det i hverdagen – og det er jo det allervigtigste”
Læs hele casen her…
Tom Zøllner
Forretningsdirektør, ABB
”Som direktør i en lille organisation, hvor jeg ikke har en ligestillet sparringspartner, har et tæt og tillidsfuldt samarbejde med Susanne været en meget stor hjælp for mig. Jeg har fået bearbejdet og fundet løsninger for nogle både organisatoriske og personlige udfordringer, hvilket har betydet, at jeg har øget min effektivitet i mit daglige arbejde samt opnået en større psykisk styrke i konkrete problemstillinger”
Henrik Thykjær
Direktør
“Det var en fornøjelse af have dig som katalysator. Du var tilstrækkelig usynlig og alligevel tilstede. Tak fordi du styrede os igennem vigtige overvejelser og refleksioner. Der er skabt et godt fundament at arbejde videre på.”
Kirsten Ebbe Brich og Bente Bang
Formand/Næstformand, Danske Kreds
”Nogle vil gerne gøre opmærksomme på sig selv … Susanne er mere tilbagetrukken. Det betyder ikke, at hun ikke har en indflydelse, for det har hun. Det er bare ikke hende, det handler om. Det synes jeg, er en rigtig god ting.”
Søren Lockwood
CEO, Danica Pension
”Hun styrker mig ved at se problematikker, jeg ikke har set før – og når jeg har fat i kimen på et eller andet… noget, der har ligget i min underbevidsthed… så griber hun fat i det, konkretiserer det og gør mine ubevidste tanker bevidste.”
Jørn Rindom Pedersen
Head of Process Flow Assurance and Engineering, Total
Jeg er optaget af...
Jeg er optaget af relationer og relationers betydning for vores resultater, oplevelse af succes og trivsel. Det kan både være relationen til os selv ligesom det kan være relationerne i teamet, til din leder, familien eller partneren.
Jeg arbejder dynamisk. Når det er gruppedynamisk er det typisk de psykologiske processer imellem os og når jeg arbejder individuelt er fokus typisk på vores egen indre forståelse af os selv.
I mit virke, hvad enten det er ledergruppens udvikling, executive coaching eller mere terapeutisk, er de spørgsmål jeg bliver bedt om at hjælpe med typisk af nedenstående karakter.
- Hvordan kan jeg/vi skabe mere tillid og bedre kommunikation imellem os?
- Hvad skal der til for at skabe de bedste betingelser for samhørighed og nærvær?
- Hvordan omfavner vi forskelligheder?
- Hvordan håndterer jeg mig selv mere konstruktivt i relation til andre?
- Hvad vil det sige at være autentisk leder, forældre, partner eller barn?
- Hvordan sætter vi grænser på en konstruktiv måde?
- Hvordan lytter jeg/vi bedre til egne behov og følelser?
- Hvordan håndterer jeg/vi konflikter mere konstruktivt?
Jeg håber du finder min profil interessant. Tak fordi du læste med.
Min baggrund
2018 –
Founder SLOTSAGER ApS
Erhvervspsykologi og psykoterapeutisk praksis
2014 – 2018
Global Senior Lederudviklingskonsulent, Danske Bank og Maersk Training
2011 – 2017
Forkvinde for Dansk Curling Forbund
2009 – 2014
Organisationspsykologisk Konsulent, Master Danmark m.fl.
2007- 2009
HR udviklingskonsulent, Post Danmark
2002 – 2007
HR Business Partner, Scion DTU
HR Chef, Columbus IT Partner
1992 – 2002
Det Danske Curling Landhold
2023-2026
Emotions Fokuseret Terapi, EFT Institutet
2021-2022
2-årig Advanced overbygning i Intensiv Dynamisk Korttidsterapi, ISTDP-Instituttet
2018-2020
3-årig specialist uddanelse i Intensiv Dynamisk Korttidsterapi, ISTDP-Instituttet
2009
Master i Organisationspsykologi, RUC
2007
Gruppe Psykologi, Green & Andersen Erhvervspsykologi
2000
Social Rådgiver, Den Sociale Højskole
Erhvervspsykologiske værktøjer:
- HOGAN, Deeper Signal, Bates Executive Presence
- JTI, FIRO-B, PI, MPA, EASI, ACE
- Karrieremodellen fra Decision Dynamic
Øvrige:
- IPMA-D Projektledelse
- Situational Leadership II (SLII)
- Cross Culture Programme
Richard Lewis Communication
Under min sportlige curlingkarriere blev det i alt til…
- 6 Danske mesterskaber
- 1 VM sølv
- 2 VM bronze
- 1 EM sølv
- Deltagelse til 2 OL
