Katalysator for det
succesfulde team

Sammen skaber vi et fælles fundament!

Hos SLOTSAGER ved jeg, at et team fungerer bedst, hvis der er fokus på både det rationelle og det irrationelle. Når vi udvikler lederteamshigh performance teams og arbejder med dysfunktionelle teams er det altid med forretningen for øje og mennesket i centrum. 

Du kan have nok så meget styr på rollerne, strategierne, og opgaverne, men inddrager du ikke forsvarsmekanismerne, de uformelle roller, værdierne og kulturen, så performer du og dine kollegaer ikke optimalt. Uden ægthed, nærvær og nerve mister vi troen på os selv og hinanden. Og det er skidt for forretningen.  

Min opgave er at hjælpe teamet eller en gruppe af mennesker til at nå et fælles mål og forståelse.

Som katalysator for det succesfulde team er det min rolle at sikre rammen og balancen mellem struktur/styring og proces/dialog. Jeg sikrer,  at alle bliver hørt, set og mødt under den proces, der faciliteres. Mit fokus er at nå i mål med opgaven samtidig med at jeg zoomer ind på de der foregår under overfladen. 

Image

Ring til mig på
52 30 45 55

eller send en e-mail på 
susanne@slotsager.com

”Susanne Slotsager har bygget selvtillid og sammenhold ind i ledergruppen – sikret, at vi stod sammen og fik hinanden godt gennem processen. Hun har været i stand til at læse vores organisation, og hvem jeg er som leder. Det har simpelthen bare virket fra dag 1.”

Tom Zøllner
Business Unit Manager, ABB

”Nogle vil gerne gøre opmærksomme på sig selv ... Susanne er mere tilbagetrukken. Det betyder ikke, at hun ikke har en indflydelse, for det har hun. Det er bare ikke hende, det handler om. Det synes jeg, er en rigtig god ting.”

Søren Lockwood
CCO, Danica Pension